Une formation gratuite et une expérience rémunérée
Pourquoi choisir l'alternance en Contrat de Professionnalisation ?
Car toutes les entreprises sont concernées
Le Contrat de Professionnalisation (CP) est choisi par des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activités (25% des CP sont signés par des entreprises de moins de 5 salariés et 22% par des entreprises de plus de 250 salariés).
Car les bénéficiaires sont ciblés
La professionnalisation : un contrat signé à 75% pour des jeunes de moins de 26 ans et à 33% pour des demandeurs d’emploi.
Pour la réussite au diplôme
72% de réussite en BTS à l’échelle nationale, lorsque celui-ci est préparé en alternance, en contrat de professionnalisation.
Pour la satisfaction des élèves après diplôme
90% de satisfaction pour le rythme de l’alternance
87% de satisfaction pour l’accompagnement en entreprise
72% de satisfaction pour la relation entreprise / organisme de formation
77% de satisfaction pour le rapport entre missions en entreprise et formation
Pour la forte insertion dans l'emploi
76% d’insertion en Ile-de-France 6 mois après l'obtention du BTS. Ces 76% se décomposent en 54% dans l’emploi et 22% en poursuite d’études. 90% des emplois sont à temps plein et 65% en CDI.